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El mundo en sus manos

El mundo en sus manos

Gennet Corcuera es la primera titulada universitaria sordociega de España
Alejandra Agudo Madrid 2 JUL 2012 - El País

“¿Cómo son?”, es lo primero que pregunta Gennet Corcuera a Almudena Espinosa. “Él no tiene pelo y lleva perilla, ella lo tiene largo y pelirrojo”, le contesta. “Entonces a él le llamaremos ’calvo”, pasa la mano por encima de la cabeza. “Y a ella ’roja”, toca sus labios repetidas veces con su índice. Toda la conversación se produce en una combinación de lenguaje dactilológico —abecedario en la palma de la mano— y el de signos de sordos. Almudena traduce el diálogo. Ella es su mediadora. En la práctica, es la voz, los ojos y los oídos de Gennet, que no ve ni oye.
Así, mano sobre mano para entenderse —Gennet necesita sentir qué movimientos, que son palabras, hace su interlocutor—, han ido juntas los últimos seis años a clase. Almudena le ha traducido las explicaciones de los profesores. Gracias a eso, y muchas horas de estudio —“dos o tres todas las tardes”, dice—, Gennet, de 31 años, es la primera titulada universitaria sordociega de España, según la Organización Nacional de Ciegos (ONCE). A mediados de junio recibió su diploma en Educación Especial por la universidad privada Don Bosco (adscrita a la Complutense). Ambas le quitan importancia al logro. “El mérito es todo suyo, yo soy solo una herramienta”, dice la mediadora. “No soy la primera, otros tienen carreras, pero no eran de mi tipología: sordociegos totales congénitos”, puntualiza.
Al final, reconoce su esfuerzo: “Ha sido un éxito”. La principal dificultad ha sido el tiempo. “He tenido mucha paciencia. Debía estar al nivel de mis compañeros, pero mi ritmo es más lento. Aun así no he abandonado”. Gennet se ha matriculado cada año de la mitad de asignaturas de cada curso. “Para asegurarme que podía aprobarlas”, explica. Por eso ha empleado seis años en terminar unos estudios de tres. Eso no importa, ha cumplido su objetivo: “Ampliar el currículo para poder conseguir un trabajo”.
"He tenido mucha paciencia, mi ritmo es más lento pero no he abandonado"
Gennet tiene además otras cualidades. Aunque no habla —porque no oye ni puede aprender visualmente a hacerlo— Gennet maneja varios idiomas: el de signos apoyado para conversar, el Braille para leer y el alfabeto normal para escribir en el teclado de su ordenador. Sobre sus hombros su mochila siempre va llena con todos los aparatos que necesita para comunicarse: un portátil, un móvil, una línea Braille que le lee todo lo que aparece en la pantalla de ambos aparatos y una tablilla con el alfabeto en relieve por si necesita decir algo y no va acompañada de un mediador. Busca las letras con los dedos y señala “h-o-l-a” para enseñar cómo funciona. A su izquierda normalmente está Almudena.
Todo lo que sabe lo ha aprendido desde los siete años, cuando sus padres adoptivos la trajeron a España. Hasta entonces vivía en un orfanato en Etiopía, donde fue abandonada con dos años. “Desaparecieron”, se refiere así al asunto. La bibliotecaria de la escuela de la ONCE, donde le enseñaron a comunicarse y cursó los años de colegio, recuerda los primeros días de Gennet allí, cuando la pequeña solo emitía sonidos con la garganta. Poco a poco aprendió las palabras relacionándolas con los objetos que tocaba. Pero, ¿cómo comprendió conceptos abstractos como la alegría o la tristeza? “No lo sé. Recuerdo que cuando me daban un juguete que me gustaba el profesor me asociaba esa sensación con la alegría”, cuenta.
Tampoco hay un objeto palpable para entender qué es un amanecer. “Siento cuando hay luz y sé que es de día, no sé cómo explicarlo”, dice. Aun así, duerme con un despertador que vibra bajo la almohada, cuyo movimiento le indica que es hora de levantarse. A partir de ese momento desayuna en el comedor de la residencia en la que vive en el centro de Madrid, después se ducha y viste para bajar a la calle, donde la espera Almudena para acompañarla donde sea. Durante el curso han ido a la universidad, ahora en verano van a clases de informática. Cuando regresa estudia, lava y plancha su ropa… Todo eso, lo hace sola. Lo que requiere mucho orden, memoria y puntualidad. Pero ahora, acabada la carrera, quiere más independencia.
Ahora Gennet quiere encontrar trabajo e independizarse
“Sé que con la crisis es difícil encontrar trabajo, y creo que por mi discapacidad voy a tener más dificultades. Las personas normales pueden buscar más diversidad de empleos”, dice. A ella le gustaría trabajar con niños especiales. “No sé si lo voy a conseguir. Primero tendré que pasar entrevistas en empresas”, continúa. Cuando lo consiga, planea ahorrar y comprarse una vivienda. “Me gustaría probar a vivir sola, sola, sola. No quiero tener que depender siempre de una persona”, confiesa. Para eso dice que debe “asumir el control de una casa”. Como primer paso está aprendiendo a cocinar. “Me gusta mucho el pollo con ajo y cebolla”, revela. Pero el plato del que más alardea es el bizcocho que hizo hace poco. “Estaba muy rico. Cuando tengas casa me tienes que invitar a comer”, le pide Almudena.
Gennet desea “más libertad”. Agradece toda la ayuda con la que cuenta: sus padres le pagan la residencia, la ONCE la mediadora y la formación en nuevas tecnologías adaptadas a su discapacidad. “Tengo necesidades específicas y necesito más recursos”, reconoce. Pero el apoyo recibido, aunque imprescindible y de agradecer, tiene otra lectura, según ella: “A veces se me ha querido proteger demasiado, me hubiera gustado hacer más cosas”. “¿No has hecho lo que has querido?”, le interrumpe Almudena. Gennet se rinde y admite que sí. Sale con amigos, ha estudiado lo que ha elegido, viaja… “Pero quería más”, apostilla.
Ha estado en Alemania, Portugal, Francia, Italia, Miami, Venezuela y ha vuelto dos veces a Etiopía, su país natal. “Me gusta ver culturas nuevas”, aclara. Viaja con amigos o la familia, quienes le describen cómo son las ciudades. Su país preferido: “Alemania. Es más limpio y las calles espaciosas”. Su mayor ventana al mundo, sin embargo, es Internet. “Me interesa estar conectada”. En la Red chatea, envía y recibe correos y lee. “Sé que España juega la final de la Eurocopa”, pone de ejemplo. “Y la ola de calor que estamos sufriendo me tiene muy preocupada”, añade. También ve películas. “La mediadora me describe las escenas y me reproduce los diálogos”, explica. Así vio El milagro de Ana Sullivan, que trata sobre la vida de la maestra de Hellen Keller, una activista sordociega nacida en 1880 en Alabama. Un referente para Gennet. “He leído mucho sobre ella”.
Pero no todo es estudiar y leer en la vida de Gennet. Le gusta mucho salir de compras. “Es muy coqueta. Le gustan las camisetas cachondas”, desvela Almudena, que le traduce a la aludida lo que está diciendo de ella. La joven ríe sonoramente al percatarse de que su aspecto físico es centro de la conversación. Le gustan las faldas e ir conjuntada. No tiene el concepto del color, pero sabe cuáles pegan. “Me lo dicen”, apunta. Por la forma y textura de las prendas —“están perfectamente ordenadas en mi armario”— recuerda de qué color son y las combina adecuadamente. “Hoy llevo una falda negra con flores y una camiseta blanca”, demuestra.
Otros ven las ciudades por ella, le indican con qué ropa está guapa, le reproducen los diálogos de las películas... la confianza en los demás es fundamental. “También me he encontrado con gente mala que no ha querido contactar conmigo, pero hay que respetarlas”. Gennet no le da importancia. “Soy cariñosa y tranquila. Mi relación normalmente es buena con todos. Aunque también me enfado”.
De vuelta a su residencia en taxi, se preocupa por cómo ha hecho la entrevista. “Muy bien”, responde Almudena. El conductor que ve la conversación pregunta: “¿Qué le pasa?”. Un segundo acompañante de Gennet, en el asiento del copiloto, responde: “Es sorda y ciega, ¿se lo puede usted imaginar? Pues se ha sacado una carrera”.

FICHA DE LECTURA

-1 TEMA DEL TEXTO:...........................................................................................................

-2 RESÚMELO:..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

- 3 ¿CÓMO SE COMUNICA UNA SORDOGIEGA?.........................................................................................

-4 ¿QUÉ COSAS TE HAN SORPRENDIDO MÁS SOBRE GENET?..................................................................................................................................................................................................................................................

-5 ¿QUÉ NOS ENSEÑA SU HISTORIA?..............................................................................................

Doctoras, no; enfermeras, sí

Doctoras, no; enfermeras, sí

Solo los prejuicios pueden conducir a calificar de “problema” la feminización del sector
Gabriela Cañas 13 JUL 2012 - El País

La crisis, además de una dura realidad, puede ser también una magnífica coartada para defender cuestiones que nada tienen que ver con los problemas económicos. El asombroso artículo que Diario Médico acaba de publicar es otro ejemplo. Su título: La crisis agudiza los problemas de la feminización. Sí, la crisis, que en el sector sanitario se está viviendo con dramáticos recortes de personal, es una excusa perfecta para insistir en un asunto, el de la feminización, que parece preocupar hondamente a una cierta casta médica; por supuesto, masculina.
El diagnóstico no es incorrecto. Las trabajadoras registran un más alto absentismo laboral debido a las bajas maternales y al cuidado de familiares a su cargo, lo que dificulta la organización del trabajo. Es cierto, si bien las estadísticas demuestran que el absentismo no difiere tanto por cuestión de género y que, a igualdad de condiciones (sin cargas familiares), el absentismo masculino suele estar incluso por encima. Imposible tomar en serio los problemas de las bajas maternales en un país con una tasa de fertilidad de 1,47 hijos por mujer.
Los prejuicios no son buenos consejeros porque quedan fácilmente al descubierto. Aun en el caso de que la feminización de la medicina fuera un problema por razones logísticas, ¿cómo es que estos médicos no se preocupan por esos mismos inconvenientes en el sector de la enfermería, cuyo trabajo tanto repercute en el de los facultativos? Más del 80% son mujeres. Hacen guardias y largas jornadas. De ellas depende en gran parte el buen funcionamiento de los centros sanitarios. ¿Por qué no les inquieta? ¿No será que eso no amenaza ni su estatus laboral ni su estatus profesional?
El artículo de esta revista especializada contiene las opiniones y propuestas de los presidentes de las asociaciones médicas de las especialidades más feminizadas: ginecología, pediatría y endocrinología. Los tres son, sin embargo, hombres, lo que en este caso es un dato relevante. Y los tres vienen a proponer dos soluciones. La primera es poco comprometedora y fácil de compartir. Se trata de “buscar un modelo laboral diferente”. La segunda podría ser interpretada como una tímida propuesta de establecer cuotas, pues se dice textualmente que habría que “exigir que en la cobertura de las plazas MIR se tenga en cuenta la feminización de cada especialidad”.
(Adaptación para la ESO)

Ficha de lectura:

-1 ¿Cuál es la idea de la que parte el texto?
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-2 Resume el contenido:
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-3 ¿Por qué crees que ciertos médicos están temerosos de que haya más mujeres médico que hombres médico?
…...........................................................................................................................-4 ¿Crees que las mujeres faltan más a su trabajo por cuidar a sus hijos que los hombres?
…...........................................................................................................................-5 ¿Estás más seguro cuando te atiende un médico que una médico?
….........................................................................................................................-6¿Ves justa la medida de poner cuotas para que los hombres médico puedan ingresar en la profesión?
…...........................................................................................................................
- Según tu opinión, ¿tiene sentido el título del texto?
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Amos de casa desesperados

Amos de casa desesperados

El fenómeno "houseband" se extiende por todo el planeta, pero aún hay quien se resiste a aceptarlo
Héctor Llanos Martínez 02 de agosto 2012

Hay quien aún se resiste a aceptar su llegada, pero el fenómeno "housband" ha llegado para quedarse.

Cada vez más hombres se quedan a cargo de la casa mientras que la mujer trabaja fuera de ella. El fenómeno “houseband“, un juego de palabras en inglés para denominar a los amos de casa, sucede en todo el planeta, aunque por motivos muy diferentes, como pueden ser los avances sociales, la crisis económica o, en menor medida, la llegada del matrimonio gay.

Este modelo ya existía en los países escandinavos, pero ha conseguido llegar a países de nuestro entorno porque la crisis financiera deja a las familias sin capacidad de elegir el rol de cada uno de sus miembros así que el hombre asume la responsabilidad del hogar aún sin quererlo, como ocurrió en la Argentina del “corralito“.

La socióloga Fátima Arranz,es escéptica a la hora de admitir que el fenómeno “houseband“ ha llegado a nuestro país. Considera que “el hecho de que ahora haya varones en el hogar porque están desempleados, que hagan tareas domésticas, si es que las llegan a hacer, no significa que sean amos de casa“, asevera. Y es que Arranz cree que el ser ama o amo de casa es aún a día de hoy en nuestro país “una condición, que no una profesión, socialmente muy devaluada“.

En ese aspecto, Argentina lleva una década de ventaja a España. Cuando hace diez años el país latinoamericano afrontaba las consecuencias financieras que provocó “el corralito“ afloró la figura del amo de casa. Ahora, en 2012, los argentinos han tenido tiempo más que suficiente para asumir un cambio social que llegó en realidad por imposición económica. Pero eso no significa que los hombres estuvieran preparados para ello, y por eso se creó en Buenos Aires la Liga de Amos de Casa. Su  intención era la de eliminar todo posible sentido denigrante al término y, de paso, formar a la nueva generación en tareas que hasta ese momento jamás había afrontado a ese nivel.

En los países anglosajones el fenómeno también está presente e incluso en las productos de ficción tales como series o películas ya aparece el modelo de "amo de casa o housband", como el hombre que se queda en casa mientras que su mujer va a trabajar, situación que provoca conflictos en los que el público se ve reflejado.

(Adaptación para la ESO)

FICHA DE LECTURA

-1 ¿Cuál es la idea de la que parte el texto?
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-2 Resume el contenido:
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-3 ¿Estás de acuerdo con lo que aquí se cuenta? ¿Conoces casos parecidos a los que aquí se cuentan? ¿Son vistos con naturalidad en tu entorno o resultan raros?
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-4 Hasta ahora el modelo extendido era el de mujer ama de casa, ¿crees que la crisis podrá cambiar incluso nuestras costumbres y modelos? ¿Crees que será un cambio positivo?
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-5 Según Fátima Arranz no es probable que este modelo de amo de casa se instaure en España porque la ocupación de ama de casa no tiene aprecio social, ¿crees que es cierto? ¿Por qué?
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-6 Investiga en Internet: ¿Qué fue el corralito en Argentina?
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-7 Si tu padre fuera el amo de casa, ¿crees que se producirían grandes cambios en casa? Razona tu respuesta con ejemplos.
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¡Hola de nuevo!

¡Hola de nuevo!

El blog de Coeeducajanda vuelve a estar activo. Esperamos que participéis en las actividades que iremos colgando aquí. También son bienvenidas las propuestas y sugerencias.
Os esperamos.
Saludos

22 de Febrero dia contra la discriminación salarial entre hombres y mujeres

22 de Febrero dia contra la discriminación salarial entre hombres y mujeres

DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD

SALARIAL:

22 DE FEBRERO

 

-La igualdad, un trabajo en equipo

 

Mujeres y hombres somos iguales, y sin embargo, el trato diferente que recibe cada uno de los  dos sexos a la hora de encontrar empleo o promocionarse dentro de una misma empresa, evidencia que siguen existiendo desigualdades que afectan, entre otros aspectos, a la diferencia salarial.

Los datos de la Unión Europea revelan que las mujeres europeas ganan, por término medio, un 17,8 % menos que los hombres. En España, los datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 2008, señalan una diferencia del 21,9 % entre el salario de mujeres con respecto a los hombres y de un 21,8 %  en Andalucía.

 Acabar con las diferencias de retribución entre mujeres y hombres, contribuye a la creación de una sociedad más igualitaria, por ello el Instituto Andaluz de la Mujer, en colaboración con el Ministerio de Igualdad, desarrolla esta campaña informativa para la erradicación de las discriminaciones  salariales.

 *Las diferencias salariales, miden la desigualdad promedio que existe entre los ingresos por hora de mujeres y hombres, en todos los sectores de actividad.

-¿Qué causas originan la desigualdad salarial?

 

Para entender la existencia de esta desigualdad, es preciso considerar la interrelación de diferentes variables:

 Por un lado, son muchas las mujeres que interrumpen sus carreras profesionales para hacerse cargo de las responsabilidades familiares, anteponiendo las necesidades de sus familias a las suyas propias, reforzando así el rol que tradicionalmente se les ha asignado al género femenino.

 Así encontramos que la reducción de la jornada suelen ser solicitadas en la mayoría de los casos por mujeres, que las empresas contratan a un mayor número de mujeres que hombres a jornada parcial, y que no más del 1 % de los padres comparten el permiso de maternidad con las madres para hacerse cargo de sus hijos y hijas.

  Los ejemplos anteriores muestran que las mujeres tienen unas condiciones de empleo más inestable que los hombres, con menos posibilidades de promoción, exclusión de determinados complementos salariales y extrasalariales, lo que refuerza los estereotipos y tradiciones, dando una imagen negativa en cuanto a la disponibilidad de la mujer para la actividad laboral y contribuyendo, a la reducción de los ingresos de las mujeres durante su vida profesional.

 Por otro lado, aunque cerca del 60 % de los nuevos títulos universitarios pertenecen a mujeres, estas ocupan menos puestos de responsabilidad y están presentes en las profesiones peor pagadas.

 Los salarios de trabajos que requieren las mismas cualificaciones, son menores cuando quienes realizan los trabajos son las mujeres.

También debemos tener en cuenta como una de las causas fundamentales que favorecen la desigualdad retributiva, la segregación del mercado laboral. Es frecuente encontrar sectores de actividad altamente feminizados, como la educación, sanidad y administración pública, donde casualmente se encuentran los salarios, por término medio, más bajos.

 La igualdad salarial aumenta los ingresos de las mujeres a lo largo de su vida laboral, mejorando así si independencia económica y reduciendo los niveles de pobreza en su jubilación.

 

-¿Por qué celebramos el 22 de febrero como Día Europea por la igualdad Salarial entre mujeres y hombres?

Para que el salario medio de una mujer en Europa sea igual al que un hombre recibe durante un año, ésta debe trabajar 418 días. Este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año natural, de forma que una mujer tendría que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente para alcanzar el salario de un hombre.

Es por ello que se tomó esta fecha como día para la reivindicación de la equiparación salarial entre mujeres y hombres.

*El 18 Noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo por la igualdad Salarial entre mujeres y hombres.

 

¿Piensas que la crisis económica puede afectar a esta discriminación salarial?

Si quieres opinar, me lo envías a Coeducajanda@hotmail.com

 

Contra la violencia de genero

El pasado 25 de Noviembre celebramos en el Instituto el Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres; este año la campaña va dirigida a trasmitir la responsabilidad que tenemos todas las personas para que los malos tratos sean sustituídos por buenos tratos.

En el Instituto hemos realizado las actividades siguientes:

  • Visionado de vídeos en los que aparecen mujeres maltratadas y otros en los que se proponen buenos tratos y conductas de igualdad.
  • Comentario de un dossier informativo sobre el tema y desarrollo de actividades  en las horas de tutorías.
  • Exposición de carteles y cartulinas con los trabajos terminados.
  • Audición de canciones en Inglés:traducción y comentarios.
  • Visionado de películas que tratan este tema.
  • Elaboración de microrelatos partiendo de una noticia real recogida de un periodico, sobre el asesinato de una mujer.
  • Participación de los alumnos y alumnas de 4ªESO, en una jornada convocada por la Diputación P. de Cádiz, Área de Igualdad, con el tema "Jóvenes conectad@s contra la violencia de genero.
  • Difusión y participación en unas jornadas de Formación en prevención de la violencia de género en el ámbito escolar"Educar en los buenos tratos", organizadas por la Delegación de la Mujer del Ayuntamiento de Chiclana.

También queremos comentar en relación con este tema que la Delegación del Gobierno para la violencia de Género del Ministerio de Igualdad dentro del proyecto"Menos es más.Cine para ser la voz de quienes callan.Contra la violencia sobre la mujer:Educación, nos informa sobre el concurso de cortos  que convoca cada año siendo su objetivo principal el implicar a los alumnos y alumnas así como a los profesores y profesoras en la realización de guiones para cortos con el tema   " Contra la violencia  sobre la mujer".

Actualmente tenemos a vuestra disposicón los cortos que han sido premiados en el concurso convocado en el año 2008 y una guia didáctica donde se ofrece orientaciones a aquellas personas que lo quieran realizar y participar en este curso escolar.

 

Final de concurso de Coeducación

Una vez transcurrido el plazo de presentación de los trabajos de Coeducación hemos hecho una valoracion y puntuación de los trabajos realizados por  alumnos y alumnas que han participado.Las ganadoras  de los grupos de 1 a 4 de la ESO son:

 

 Maria José Morillo y Oliva Infante Rodríguez: 4º ESO “B”

 

1.   Si un chico tiene muchos ligues, es un chico chulo. Si una chica tiene muchos ligues, es una chica muy adelantada en el mundo.

 2.   Si un chico es muy sociable, es un chico extrovertido. Si una chica es muy sociable, es una chica espabilada.

 3.   Si un chico busca a una chica, es un chico poco orgulloso. Si una chica busca una chica, es una chica impaciente.

4.   Si un chico sale con muchas chicas a la vez, es un chico ligón. Si una chica sale con chicos a la vez, es una chica desvergonzada.

5.   Si un chico tiene muchos aprobados es un empollón. Si una chica tiene muchos aprobados, es una chica empollona.

 6.   Si un chico se pinta o se depila, es una chica coqueta. Si una chica se pinta o se depila, es una chica coqueta.

 7.   Si un chico se emociona, es un chico débil. Si una chica se emociona, es una chica muy sentimental.

 8.   Si un chico esta muy apegado a sus padres, es muy mimoso. Si una chica esta muy apegada a sus padres, es una buena chica pero con poca independencia.

  

Esta es la mentalidad que existe en la sociedad en la que vivimos aunque se puede cambiar.

 

 El grupo ganador de Bachillerato y F.P. es:

 

 GRUPO: 2º Atención Socio-Sanitaria.

 1.    Si un chico tiene muchos ligues, es interesante y atractivo.  Si una chica tiene muchos ligues, es interesante, atractiva y simpática.

2.    Si un chico es muy sociable, es amable y extrovertido.  Si una chica es muy sociable, es amigable agradable y extrovertida.

3.    Si un chico busca a una chica, es porque le interesa establecer una relación.  Si una chica busca a un chico, es porque le resulta interesante.

4.    Si un chico sale con muchas chicas a la vez, es porque tienen muchas amigas.  Si una chica sale con muchos chicos a la vez, es porque tiene muchos amigos.

5.    Si un chico tiene muchos aprobados, es inteligente y trabajador.  Si una chica tiene muchos aprobados, es inteligente y trabajadora.

6.    Si un chico se pinta o se depila, es porque cuida su imagen.  Si una chica se pinta o se depila, es porque se gusta más de este modo.

7.    Si un chico se emociona, es sensible.  Si una chica se emociona, es sentimental.

8.    Si un chico esta muy apegado a sus progenitores, es cariñoso y familiar.  Si una chica esta muy apegada a sus padres, es cariñosa y familiar.

 

Propuestas de mejoras:

Algunos ejemplos de medidas que se pueden llevar a cabo para facilitar la igualdad entre hombres y mujeres serían:

  •  Regular la igualdad entre hombres y mujer por la normativa legal. Para que exista un equilibrio, por ejemplo, en la equiparación de los salarios.
  •   Mejorar la convivencia en la sociedad. Para ello se puede llevar a cabo campañas publicitarias en los medios de comunicación (televisión, Internet, radio, prensa escrita, etc...) para mentalizar no sólo a los hombres si no a las propias mujeres y eliminar los pensamientos machistas.
  • Realización por parte del ayuntamiento de diversos talleres dirigidos tanto a hombres como a mujeres para contribuir a que las personas sean más autónomas en su vida diaria, ejemplo : talleres de cocina, realización de pequeñas reparaciones en el hogar, etc...
  • Hacer visible en los diferentes organismos el trabajo realizado por las mujeres y la contribución de las mismas a lo largo de la historia.
  • Materias en el centro escolar para trabajar la igualdad entre hombres y mujeres, así como todos los aspectos mencionados con anterioridad.
  • Trabajar desde los primeros cursos la orientación académica y profesional, de manera que no existan estereotipos sexistas en la elección de los distintos estudios.
  • Cuidar el lenguaje que se utiliza, (hablando en masculino y femenino y no sólo en masculino genérico).
  • Ahora que se acerca la navidad, tener en cuenta que no existen diferencias en la asignación de juguetes entre niños y niñas, ni en las campañas publicitarias.

 

Las medidas deben de abarcar todos los ámbitos de la vida de los niños y niñas, comenzar desde la infancia y desde las propias familias.

 

 

 

Corresponsabilidad familiar y género

Corresponsabilidad familiar y género

TALLERES DE COEDUCACIÓN

 En el Instituto de Vejer, se han trabajado en  talleres de Coeducación ,  con el tema "Para convivir hay que compartir:corresponsabilidad familiar y género".Los dias 04 al 08 de Octubre .

Los objetivos que se persiguen son:

  • Promover un cambio de actitudes y una mayor concienciación en relación directa con la conciliación de los ámbitos familiar y profesional de los chicos y chicas jóvenes de Vejer.
  • Analizar porqué se atribuyen a la mujer roles y objetos cotidianos relacionados con la esfera de la vida privada y el trabajo doméstico y a los hombres los relacionados con la vida pública y del trabajo fuera de casa.
  • Analizar las propias actitudes y  formas de pensar respecto al trabajo que debe desempeñar un hombre y una mujer para superarlas en clave de igualdad.
  • Fomentar en la población joven habilidades que favorezcan la autonomía personal, de cara a lograr la conciliación entre las diferentes áreas de la vidad de una persona.
  • Transmititr la importancia de desarrollar y conciliar los proyectos personales, familiares, profesionales y sociales para construir una vida satisfactoria y armónica.

Esta actividad consta de 4 talleres de 4 horas cada uno y han participado los grupos de alumnos y alumnas de 4ºESO-A/1ºBach AB/1ºBach C/1ºBach D.

Promovido por el Centro de información de la Mujer de la Mancomunidad de la Janda y financiado por la Diputación Provincial : Área de Igualdad y bienestar Social.

Los talleres se han impartido por Maria del Mar Medina  Brenes.Psicóloga .Experta en Género.

Al finalizar esta actividad que ha durado de Lunes a viernes,le hemos pasado una encuesta a todos los participantes para conocer su opinión .

Inicio del curso 2010-2011.

Inicio del curso 2010-2011.

Este año de nuevo queremos abrir este blog con la idea de incluir todas las actividades que se organicen en el Instituto desde talleres, exposiciones, visionado de videos, articulos de prensa ó de miembros del instituto , tanto profesores como alumnos y alumnas, ya que para conseguir la Igualdad en la educaciónnecesitamos la colaboración de todos los que diariamente estamos trabajando en este Centro. 

 

Vamos a comenzar incluyendo un escrito, que se llama " Vida cotidiana española" donde se reflejan  los conceptos que erróneamente escuchamos día a día.

Si él trabaja por hacerse un hueco en el ámbito laboral, tiene una ambición legítima;ella es una trepa.Si él defiende sus criterios con  convicción,tiene carácter;ella es una histérica.Si él accede a determinados ámbitos, se debe a sus buenas relaciones;ella es una enchufada.Si él sale de casa por la mañana y regresa bién entrada la noche,está muy ocupado;ella desatiende el hogar.Si él dedica más tiempo a su profesión que a sus hijos, se está labrando un puesto en la sociedad;ella es una mala madre.Si él mantiene un nivel de exigencia con sus compañeros ó subordinados,tiene gran capacidad de organización;ella es una mandona.Si él muestra su desacuerdo ante sus superiores, es una persona crítica; ella es conflictiva.Si él tiene exito en los negocios, es un hombre inteligente; ella es una chica lista.(...)

No es de extrañar que si él y ella realizan el mismo trabajo con idéntico rendimiento, ella gane alrededor de un 30% menos que él.Que solo en un 6,6% de las parejas ella gane más que él.Que el nivel de desempleo de ella esté doce puntos por encima del de él.Que en caso de despidos salga antes ella por la puerta de la empresa que él.

 

Ruth Toledano

El País,17 de Marzo de 2006.

 

Si quieres contesta a las siguientes preguntas y participa en un concurso, en el que se premiará a la persona o al grupo que más y mejor lo haya trabajado.

1º.Si un chico tiene muchos ligues es…Si una chica tiene muchos ligues es…

2º.Si un chico es muy sociable es…Si una chica es muy sociable es…

3º.Si un chico busca a una chica es…Si una chica busca a un chico es…

4º.Si un chico sale con muchas chicas a la vez es…Si una chica sale con muchos chicos a la vez es…

5º.Si un chico tiene muchos aprobados es…Si una chica tiene muchos aprobados es…

6º.Si un chico se pinta ó depila es…Si una chica se pinta ó depila es…

7º.Si un chico se emociona es….Si una chica se emociona es…

8º. Si un chico está muy apegado a sus padres es…Si una chica está muy apegada a sus padres es…

                Este texto te lo puede facilitar tu tutor o tutora.Decir lo que pensais y proponer mejoras.

 

Enviar vuestras respuestas a la dirección de correo coeducajanda@hotmail.com.

El plazo estará abierto hasta el día 3 de Diciembre.

Dia Internacional de la Mujer

El pasado 8 de Marzo, celebramos en el IES " La Janda", el  día Internacional de la Mujer, con las siguientes actividades:

* Desarrollo y comentario de actividades propuestas desde Coeducación, para alumnos y alumnas de la ESO , bachillerato y F.Profesional. Han sido trabajadas durante dos semanas , en las horas de tutorías.

* Exposición en paneles públicos de viñetas de Forges ilustradas por alumnos y alumnas de 2º de la ESO y de F.Profesional.

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* Visionado de un video elaborado por Coeducación, donde aparecen fotografias de mujeres trabajadoras del Instituto.

Cortometrajes ganadores del primer concurso

Esta información está relacionada con la convocatoria, concursos de cortos " - es +", promovida por el Ministerio de Asuntos Sociales, delegación del Gobierno Contra la Violencia sobre las Mujeres y  colaboración del Ministerio de Educación y Ciencia.La finalidad que persigue esta convocatoria es que los alumnos y alumnas de la ESO, Bachillerato y F.Profesional, trabajen el tema de la violencia de género junto al profesorado.

Los cortos ganadores de este primer concurso, cine para ser la voz de quiénes  callan, se puede visionar en la página siguiente http:// www.cortosmenosesmas.com.

 

Animaros para participar en el concurso"Cuando el roce no hace el cariño" cuyo plazo es del 25 de Noviembre de 2009 hasta el 21 de Mayo de 2010.

Un saludo desde Coeducación.

CONCURSO DE CORTOS

Se ha convocado el concurso de cortos " Cuando el roce no hace el cariño"que forma parte de las acciones incluídas en el programa" Con la violencia machista, corta por lo sano.Con el maltrato, rompe el trato" puesta en marcha por el Servicio de Igualdad de Género del Área de igualdad de la Diputación Provincial de Cádiz.

Pueden participar mayores de edad que residan en territorio español y jóvenes menores de 18 años que pertenezcan a alumnado de Centros Educativos de la provincia de Cádiz.

Plazo de entrega de los trabajos comienza el 25 de noviembre y concluye el 21 de mayo de 2010.

Los premios:

Primer premio: videocámara de alta definición HD.(1.500 euros) + diploma acreditativo.

Segundo premio:Mini videocámara de alta definición.( 5OO euros).

Tercer premio: 500 euros + diploma acreditativo.

Para más información preguntar a Tere Narbona o a David Collis.

Grupo de trabajo de Coeducación

Se ha creado un grupo de trabajo de Coeducación en el Instituto, formado por un grupo de profesores y profesoras , que tiene como temática Investigar y proporcionar al profesorado una serie de materiales que contribuyan a la obtención de una educación en igualdad, implicando a la asociación de madres y padres de alumnos y alumnas del Centro.

Entre los principales objetivos tiene:

1. Facilitar un mayor conocimiento de las diferencias entre hombres y mujeres, que permitan evitar y corregir las discriminaciones que de ellas se deriven.

2. Promover condiciones escolares que favorezcan prácticas educativas correctoras de estereotipos de dominación y dependencia.

3. Fomentar el cambio de las relaciones de género formando al alumnado en la autonomía personal.

4. Corregir el desequilibrio existente entre profesores y profesoras en actividades de responsabilidades escolares de tal modo que favorezcan a los jóvenes modelos de actuación diversos y no estereotipados.

5. Concienciar a las madres y padres de la importancia de educar en igualdad a los adolescentes en el seno de la familia.

 

Las conclusiones que obtengamos de este trabajo las haremos públicas en este blog.

 

El buen amor

Encuentro " Convivir en igualdad"

El pasado lunes 23 de Noviembre, se celebró en el convento de las Concepcionistas en Vejer de la Frontera, un encuentro entorno al tema de "Convivir en igualdad", con la finalidad de reunir y exponer publicamente las conclusiones de los talleres realizados semanas antes , organizados por el Centro de información de la mujer de la Mancomunidad de la Janda y el Ayuntamiento de Vejer, en los que han participados alumnos y alumnas del IES" La janda"( Bachillerato 1º A/B  y de Formación Profesional el ciclo de  administrativo, electrónica y atención socio sanitaria), con el tema de Prevención de la violencia en parejas Jóvenes".También participaron las presidentas de las asociaciones de mujeres que trabajaron el tema de " Ingredientes para Convivir en Igualdad".Finalmente se leyó un manifiesto por parte de los alumnos y alumnas del taller de empleo " Animavejer".

 

El alumnado opina

El alumnado opina

 Uno de los principales motivos por los cuales hay violencia de género, son los celos. Los celos son bastante malos, aunque una piense que en verdad son muestra de cariño, porque a esa persona le importes, pero hay varios tipos de celos, los más fuertes son los que llegan a ser físicos, eso lo peor, porque cuando tú pegas a tu pareja, te entra la superioridad, el mando, y cada vez que haga algo que no te guste vas a amenazarla y lo digo en femenino porque casi siempre las mujeres somos las maltratadas y eso me parece muy injusto.

La violencia como bien se dice engendra  más violencia, y hay que cortarla desde un principio, y no porque seas maltratada hay que sufrir toda la vida, tenemos que luchar por nuestros derechos.

 

Claudia Dueñas Sempere 2º D

Opina el alumnado

Opina el alumnado

Desgraciadamente, este tema está a la orden del día. Las personas que son maltratadas suelen seguir más los consejos que les dicta el corazón a los que les dicta la cabeza.... Prefieren seguir al lado de esa persona, antes que juzgarla y alejarla de su lado, piensan ciegamente en que podrán cambiar, cambiar por ellas. Otras sencillamente tienen miedo de desenmascarar a su abusador, de que entonces sea peor, que sufran más o que no puedan ni llegar a contarlo. Los que maltratan, sencillamente, para mí, no tienen nombre. Descargar su cabreo, estrés, agobio... en una persona más débil que ellos, me parece inhumano, no debemos aprovecharnos de las debilidades de los demás para sentirnos superiores, no, esa no es la solución. Afortunadamente, cada día hay más posibilidades de huir de ellos, de encontrar de nuevo la libertad y poder contarlo.

Eva Crespo Liñán, 2º de Bachillerato           

Frente al maltrato, silencio cero

Frente al maltrato, silencio cero

Con motivo de la celebración del Día Mundial contra la Violencia machista se realizaron en el IES La Janda una serie de actividades encaminadas a la toma de conciencia por parte del alumnado y profesorado sobre la realidad del maltrato contra las mujeres. Según nos informó la coordinadora del proyecto de coeducación y profesora Teresa Narbona, en la última semana los alumnos de ESO y ciclos formativos estuvieron trabajando en las tutorías mediante la visión y análisis de unos vídeos relacionados con la violencia machista. Finalmente realizaron murales alusivos a este problema.

El 25 de noviembre se proyectaron durante los recreos, en el vestíbulo del edificio principal, tres vídeos: un montaje fotográfico sobre la violencia machista, un vídeo clip rapero titulado El final del cuento de hadas y un montaje realizado por los alumnos de Medios de Comunicación acerca del taller impartido semanas antes en el instituto sobre las relaciones de pareja.

En la cancela principal del instituto se colocó un gran lazo blanco en conmemoración a esta causa.

Taller de coeducación

Taller de coeducación

 

“Intentamos fomentar las relaciones basadas en el buen amor”

 

María del Mar Medina Brenes, psicóloga. Experta en género. Forma parte del centro de información de la mujer de la Mancomunidad de la Janda.

 

P.- ¿Qué se intenta transmitir a los jóvenes con este taller?

R.- Intentamos fomentar el establecimiento de relaciones en pareja basadas en la igualdad ,el respeto y el dialogo,  así como reflexionar sobre el conflicto que puede darse en las relaciones de pareja . Sobre todo,  potenciar las relaciones basadas en el buen amor.

P.- ¿Crees que entre los jóvenes se dan casos de violencia machista?

R.- Sí, los casos de violencia machista entre la poblaciones jóvenes son más frecuentes de lo que imaginamos ,sobre todo porque entre los adolescentes nos podemos encontrar con comportamientos relacionados con el control ,como el insulto y la dependencia, comportamientos iniciales en los  que existe desequilibrio o violencia. 

P.- Si alguna joven se ve en una situación de violencia machista, ¿a quién debería recurrir?

R.- Debería recurrir, aquí en Vejer, al Centro de Información de la Mujer.